interview
スタッフインタビュー
「こんな自分が店長に！？」驚きを安心に変えてくれた、優しくて面白い仲間たち。
中途採用で入社して、わずか4ヶ月。まさか自分が店長を任せていただけるなんて、最初は本当に驚きました。「私にできるだろうか」という不安もありましたが、その心配はすぐに吹き飛びました。
自店のスタッフはもちろん、エリアマネージャーや他店舗の店長さんまで、ペットプラストリミングサロンの先輩方は本当に優しくて面白い方ばかり。わからないことは何でも丁寧に教えてくださり、新しい環境にもすぐに馴染むことができました。このスピード感で成長できたのは、間違いなく周囲の温かいサポートがあったからです。
育てることで、自分も育つ。「店長」は堅苦しい仕事じゃありません。
「店長」と聞くと、どこか大変そうで責任が重いイメージを持つ方もいるかもしれません。でも、私はあまり堅苦しいことはしていないんです（笑）。
今、一番やりがいに感じているのは、新卒スタッフの育成です。日々アドバイスをしていく中で、彼らが一つずつ知識を吸収し、目に見えて成長していく姿を一番近くで見守れるのは本当に嬉しい瞬間です。スタッフに教えることで、自分自身も「インプットとアウトプット」を繰り返すことができ、初心を忘れずに一緒に成長できているなと感じています。
お店の壁を越えて、みんなで上を目指す。そんな会社が、純粋にカッコいい。
ペットプラスに入って印象的だったのは、店舗の垣根を越えてみんなが本当に仲が良いことです。
時々、他のお店の応援に行くこともあるのですが、そこでもすぐにスタッフ同士仲良くなれます。ただ仲が良いだけでなく、それぞれのお店が抱える悩みをみんなで共有し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒になって考えて上を目指していく——。そんな組織のあり方が、会社として純粋に「カッコいいな」って思うんです。
今の目標は、店舗を任せていただいている自覚をしっかり持ち、自分のお店だけでなくペットプラストリミングサロン全体をもっともっと盛り上げていくこと。
「早く成長したい」「温かいチームで働きたい」と思っている方なら、きっとここが最高の舞台になりますよ！