ペットと人をつなぐ
幸せ配達人
ペットプラスでは創業当初から大切にしている「幸せ配達人」という共通言語があります。
私たちはトリミングを通じてわんちゃん・ねこちゃんと暮らしていく「幸せなペットライフ」を提供することが仕事と考えているからです。
わんんちゃん・ねこちゃんと暮らしてゆく「幸せなペットライフ」をお客さまにお届けし、わんちゃん・ねこちゃん自身も幸せになるように一生サポートします。
私たちスタッフは、人とペットの幸せなライフスタイルをお届けする「幸せ配達人」でありたいと願っています。
AHBの教育方針
動物と人間の幸せな共生社会の実現に
貢献する人材を育成する
『私たちAHBは、動物と人間の幸せな共生社会の実現に貢献することを、社会的使命とします。』を理念に、社員・スタッフの教育を行います。
CA（コンパニオンアニマル）はもちろん、飼い主となるお客様の幸せのために行動する考え方を学んでいただきます。
私たちは、社員ひとりひとりの幸せがあってこそ、CAやお客様が幸せになれると考えています。そのために、社員の満足度と充実度を重要視しています。CAやお客様に、常に等しく愛情を持って接することのできる人材を我々は大切にしています。
働く環境
スタッフの働きやすい環境作り
AHBでは、幸せ配達人であるスタッフがイキイキと働けるよう年齢や性別関係なく活躍できる環境づくりを大切にしています。
-
スタッフ同士の連携
AHBでは、動物が好きという共通点があるため、風通しもよく、相談がしやすい環境になっています。お互いに助け合い、支え合える環境です。
-
柔軟な働き方が可能
ご結婚や、転居など転機に応じて正社員からアルバイトへの変更、時間の短縮・延長など、個別に相談しながら臨機応変に対応しています。
-
ワークライフバランス
週休2日（年間休日105日）以外にも有給休暇の取得もできるようにしています。AHBは、スタッフ一人一人のライフイベントやプライベートな時間を大切にしています。
-
もしものときのペット休暇
すべてのCAに愛情を持っているAHBだからこそ、ペットに何かがあったときのペット休暇を設けています。
-
福利厚生の充実
福利厚生サービス制度（旅行・テーマパーク・映画等の割引）など、
仕事以外の時間や休暇を充実させるサービスもあります。
-
産前産後休暇・育児介護休暇制度の充実
育休制度が充実しており、休暇後も復職しやすい環境が整っています。
AHBでは、次世代育成支援対策推進法に基づいた行動計画を策定、及び目標を達成し、一定の要件を満たした「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を取得しています。
責任者メッセージ
「かわいい」を「もっと」つないで、
トリミング業界の未来をつくる。
私はこれまで様々な現場や企業を通じ、日本で最も多くのトリマーたちの姿を見てまいりました。
たくさんの出会いの中で生まれたのは、「もっとトリマーも、ペットも、飼い主さまも幸せになれるトリミングサロンをつくりたい」という強い想いです。
ペットプラストリミングサロンでは、見た目を可愛くカットするのはもちろんのこと、その子の愛くるしい仕草や個性が輝くようなトリミング、スタッフが生き生きと楽しく働き、飼い主さまと「うちの子」の魅力を笑顔で語り合える場所、そんな、たくさんの「幸せ」が溢れる最高のトリミングサロンを目指しています。
ぜひ、私たちのトリミングサロンのコンセプトである『かわいいを「もっと」つないでいく』に共感、共鳴していただけるトリマーの皆さまのご応募お待ちしております。
㈱AHB 執行役員 祖一俊介
WORKSペットプラストリミングサロンのお仕事
トリマー
ANIMAL GROOMER
ペットへの思いやりを
最優先に考えたトリミング
「かわいいを『もっと』つないでいく」が、
私たちのモットー。
お店でワンちゃん・ネコちゃんのグルーミング、シャンプー、カットの施術。また、ホテル犬のお世話を行います。
DATA数字でみるAHB
FAQよくある質問
応募に必要な資格や知識はありますか？
愛玩動物飼養管理士など、動物に関わる資格は様々ありますが、ペットプラストリミングサロンの募集では必ずしも資格や知識がないと応募ができないということではありません。入社後に資格取得支援の制度もあります。
応募の流れを教えてください。
各求人画面の応募フォームからお気軽にご応募ください。担当者より電話やメールにて面接日をご案内します。
アルバイトの面接は原則1回・勤務地にて対面で行ないます。正社員の面接は、1次面接（対面もしくはWEB）→適性検査→2次面接（本社）となります。
面接の結果はいつ頃わかりますか？
採用決定の場合、面接後１週間以内に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
未経験・異業種からの転職は可能ですか？
トリマーのお仕事は技術職となるので、未経験・異業種からの方はお断りさせていただいております。
異動や転勤はありますか？
個人差はありますが、キャリアアップに伴い店舗・部署を異動する場合があります。正社員の方は、転勤を伴う異動となる可能性があります。
配属先はどのように決まりますか？
お住いの地域を考慮し、応募者の希望や新店のオープン状況等に基づき、全国主要都市・主要店舗（新卒のみ）に配属となります。
制服はありますか？
はい、入社後制服の貸与があります。靴や靴下等ご自身で揃えていただくものもございます。詳細は面接時にご確認ください。
身だしなみに規定はありますか？
あらゆる年代のお客様に好感を持っていただくため、また、ワンちゃん・ネコちゃんの管理がしやすいように、一定の基準を設けています。
詳細は面接時にご確認ください。
シフトは固定シフトでしょうか？ また、勤務時間を教えてください。
毎週同じ曜日・時間の固定ではありません。毎月シフトを作成します。
勤務時間は8:00～22:00までの間で交代制ですが、時間は店舗によって異なります。
お休みの希望は、配属先の上司にご相談ください。
アルバイトで入社した場合、正社員にはなれるのでしょうか。
毎年１年に１度正社員登用試験の制度を設けていますので、チャレンジしていただくことは可能です。毎年数十名のアルバイト・準社員の方が正社員へ昇格しています。
例えばペットプラストリミングサロンにてアルバイトで勤務開始後、研修期間6カ月後に条件を満たした方は、時給制から月給制（準社員）へ転換することもできます。
さらに正社員登用制度もありますので、キャリアアップすることが可能です。
正社員からアルバイトへの変更は、例えばご結婚されたり、転居されたりした際に、個別にご相談しながら対応していますのでご安心ください。
お休みはしっかり取れますか？
週休２日(年間休日105日)以外にも有給休暇の取得もできるようにしています。
その他様々な休暇を設けています。福利厚生サービス制度(旅行・テーマパーク・映画等の割引）などの休暇が充実できるサービスもあります。また、産前産後休暇・育児介護休暇など、女性が働きやすい環境を整えています。
福利厚生・待遇について教えてください。
例えば正社員では、昇給年1回、賞与年２回＋決算賞与(実績による)、社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、有給休暇取得制度、交通費規定内支給、産前産後休暇、ペット休暇、育児/介護休暇、時短勤務制度、社宅貸与制度（転勤時）※一部本人負担あり、労働組合有、正社員登用制度、退職金制度、社内購入制度など厚待遇でお迎えいたします。
残業はありますか？
命を扱う仕事ですから、繁忙期等にトリミングやホテルのお世話のために残業をお願いする事もありますが、お店のスタッフ同士、協力し合いながらお互いに助け合って仕事をしています。
研修や資格取得制度はありますか？
研修は、入社研修や店舗実務研修、マネージメント研修など階層別で社内研修制度があり、資格取得は、損害保険募集人資格や愛玩動物飼養管理士、家庭動物管理士などの資格取得制度があります。
平均年齢・男女比を教えてください。
現在平均年齢30歳・男女比は男性2割女性8割の会社です。
性別・年齢に関係なく、努力次第でキャリアアップできるのが魅力です。